Das Investment: McKinsey-Studie: Fintechs bedrohen jeden vierten Versicherungsjob

sjb_werbung_das_investment_300_200Durch die Digitalisierung der Versicherungsbranche fällt im Jahr 2025 jeder vierte Job weg. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Unternehmensberatung McKinsey. Welche Sparten besonders stark von der Fintech-Konkurrenz betroffen sein werden.

Die Automatisierung der Versicherungsindustrie schreitet voran. In zehn Jahren werden Maschinen jeden vierten Arbeitsplatz bei Versicherungsunternehmen überflüssig machen. Das geht aus der Studie „Automating the Insurance Industry“ der Unternehmensberatung McKinsey hervor.

GRAFIK: Over the next ten years, up to 25 percent of full-time positions in the insurance industry may be consolidated or replaced

Besonders stark wird die Fintech-Konkurrenz die Verwaltungsangestellten treffen. Nach der Prognose der McKinsey-Berater wird dort fast die Hälfte der Vollzeitstellen wegfallen. Im operativen Geschäft sind laut der Studie knapp 30 Prozent der Jobs bedroht.

Sicherste Jobs: Produktentwicklung, Marketing und Vertriebsunterstützung

Die sichersten Jobs dürften laut McKinsey Mitarbeiter in der Produktentwicklung, dem Marketing und der Vertriebsunterstützung haben.

Versicherer sollten jetzt schon ihre Prioritäten überdenken, raten die McKinsey-Experten. Sie sollen ihre bestehenden Mitarbeiter weiterentwickeln, neue Talente mit wichtigen, zukunftsrelevanten Kenntnissen anwerben und ihre Attraktivität als Arbeitgeber für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte steigern.

Von: Svetlana Kerschner

Quelle: DAS INVESTMENT.

Siehe auch

e-fundresearch: Mit „Winner takes it all“-Dynamik zum Anlageerfolg in der Tech-Branche

In den globalen Aktienstrategien von DPAM entfällt ein großer Teil auf Tech-Werte. Dies hat sich positiv auf die Performance im laufenden Jahr ausgewirkt. Es gibt aber noch weitere Gründe für die hohe Gewichtung: Im Technologiesektor findet man Firmen mit einer „Winner-takes-all“-Dynamik. Das sind Unternehmen, die mit solidem Geschäftsmodell und sehr gutem Management Wachstumstrends für ein …

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert